המנהלים בארגון הם גורם מפתח להצלחתו. פיתוח שלהם מאפשר לארגון להשפיע ישירות על התוצאות שלו. מאפשר לו לרוץ מהר יותר, גבוה יותר, חזק יותר ובכיוון הנכון. בו זמנית, תהליכי ליווי מחזקים את המחוברות של המנהלים לארגון ומאפשרים להם להתפתח ולצמוח בתוכו. הליווי מאפשר למנהלים לשפר מיומנויות ניהוליות שהם צריכים על מנת להצליח בתפקידם הנוכחי או כהכנה לתפקיד הבא.
לכל תהליך ליווי מוגדר יעד ברור ומדדי הצלחה הנגזר מתוך מודל הניהול/המנהיגות בארגון.
כל הזכויות שמורות ל- arinaballas